The Hub Eén huis.
Eén huis.
Wat we weten, delen we.
Leer het vak, nog voor je begint.Blogs, trainingen en rekentools door recruiters die het elke dag doen, voor wie wil starten in sales of al recruiter is. Gratis, ook als je nooit bij ons begint.
Uitgelicht
Training · Het vak Face-to-face, telefoon of Teams: waarom face-to-face wint
Bel om te selecteren en gebruik Teams als het niet anders kan, maar zet in op face-to-face waar het telt: de intake bij een nieuwe klant, de kennismaking met een sterke kandidaat en het moment voor het aanbod. Daar krijg je vertrouwen en informatie die je via een scherm mist.
Lees de training Net verschenen
- Blog · StartenJe eerste maanden als recruiter: van je eerste belblok tot je eerste deals
- Blog · StartenSolliciteren bij een recruitmentbureau: zo verloopt het, van babbel tot voorstel
- Blog · StartenRecruiter worden zonder ervaring: wat je meebrengt en wat je hier leert
- Blog · De jobIs recruitment iets voor jou? Eerlijk over wat het vraagt
Reken het zelf uit.
Wat je verdient, wat je overhoudt en wat je opbouwt, in een paar klikken.
Rekentool · Greystone PartnersWat levert een partnerrol je op?Je fee, je netto en de waarde van je aandeel, met een team tot acht consultants.Reken het uit Rekentool · ShortlistWat hou je over als zelfstandige?Wat er via je eigen BV overblijft van je billing, naast wat je vandaag als bediende verdient.Reken het uit
Rekentool · FIREWanneer kan jij financieel vrij zijn?Hoeveel je moet opbouwen om werken optioneel te maken, en wanneer je daar staat.Binnenkort
Lees en leer bij.
Blog · StartenJe eerste maanden als recruiter: van je eerste belblok tot je eerste dealsTwee maanden opleiding in drie delen, elke ochtend met je manager, en dan je eerste vier deals. Zo zien je eerste maanden als recruiter eruit, en zo kom je ze goed door.Lees Blog · StartenSolliciteren bij een recruitmentbureau: zo verloopt het, van babbel tot voorstelDe babbel, het gesprek op kantoor, de Experience Day en je voorstel. Met de vragen die je kan verwachten en de vragen die jij best stelt aan elk bureau.Lees Blog · StartenRecruiter worden zonder ervaring: wat je meebrengt en wat je hier leertUit de verkoop, de horeca, je sector of net van school. Wat je meebrengt naar recruitment, wat je bij ons leert, hoe je start en waarom de eerste jaren de moeite waard zijn.Lees Blog · De jobIs recruitment iets voor jou? Eerlijk over wat het vraagtErvaring hoeft niet, wie je bent wel. Wat recruitment van je vraagt, eerlijk over de druk en hoe je het volhoudt, met een korte test om te zien of het bij je past.Lees Blog · De jobWat doet een recruiter? Werving en selectie is sales, geen HRRecruiter is een breed woord. In werving en selectie verkoop je een stap aan een kandidaat en een oplossing aan een klant. Zo ziet dat werk eruit, van je eerste call tot de start.Lees Training · Het vakDe onmogelijke vacature: zo stuur je de klant bij, en zo zeg je neeTe laag loon, te veel eisen of een proces dat niet klopt. Hoe je een klant flexibeler maakt, en hoe je nee zegt als het echt niet lukt.Lees Training · Het vakGhosting en chasen: als een kandidaat of klant niets meer laat horenEen kandidaat die verdwijnt na zijn ja, een klant die geen feedback geeft. Hoe je het voorkomt, hoe je chaset zonder te zeuren en wanneer je stopt.Lees Training · Het vakHet counteroffer close je in je eerste gesprekJe kandidaat tekent, en dan doet zijn baas een tegenbod. Zo bespreek je het al in je eerste gesprek, voor elke reden waarom hij wil veranderen, en blijf je erbij tot zijn eerste werkdag.Lees Training · Het vakDe opzeg van je kandidaat: hoe lang ze duurt en hoe je ze korter krijgtJe kandidaat tekent, en dan blijkt zijn opzeg dertien weken. Hoe lang een opzeg duurt, hoe je ze uitrekent, wat in zijn brief moet en hoe je ze samen korter krijgt.Lees Training · Het vakHet aanbod closen: klant en kandidaat bijsturenJe kandidaat wil plots meer, of je klant biedt minder. Zo leg je het hele pakket naast elkaar, close je je kandidaat voor het aanbod en boek je meteen het tekenmoment.Lees Training · Het vakJe kandidaat liegt over zijn loon: zo merk je het op tijdJe kandidaat zegt meer te verdienen dan hij verdient, en je klant hoort het pas bij het aanbod. Hoe je het merkt, hoe je het vooraf checkt en wat je doet als het toch uitkomt.Lees Training · Het vakDe klant wil eerst de naam van je kandidaatJe stuurt een sterk profiel, en je klant wil meteen weten wie het is. Waarom je anoniem voorstelt, hoe je een profiel echt anoniem maakt en wanneer je de naam geeft.Lees Training · Het vakDrie maanden geen plaatsing: zo vind je waar het lektJe belt, je hebt kandidaten, en toch staat er al drie maanden niets op het bord. Zo meet je je keten van beltijd tot deal, reken je terug van je target en vind je het lek.Lees Training · GidsRecruitment training: zo werkt een topbillerEen topbiller is eerst een attitude, dan pas skill. De vijf dingen die we bij elke topper terugzien, en alle vaardigheden van je markt kiezen tot je fee, met een training per stap.Lees Training · Het vakRetained search verkopen aan je klanten, ook als ze al met drie bureaus werkenVan no cure no pay naar een opdracht met voorschot. Wanneer je het vraagt, hoe je het uitlegt en wat je zegt bij de lastige bezwaren.Lees Training · Het vakDe klant werft je kandidaat buiten jou om: zo pak je een backdoor-plaatsing aanJe kandidaat start bij een klant die hem niet zag zitten. Wat je kan bewijzen, wat je factureert en hoe je dat gesprek aangaat.Lees Training · Het vak“Die kandidaat kenden we al”: wie heeft recht op de fee?Een ander bureau, een eigen sollicitatie of een oude database. Wanneer de klant je kandidaat echt al kende, hoe je het voorkomt en wat je zegt als het toch gebeurt.Lees Training · Het vakFace-to-face, telefoon of Teams: waarom face-to-face wintBellen is snel en Teams is handig, maar de grote stappen zet je face-to-face. Wanneer je welk kanaal kiest en hoe je de afspraak krijgt.Lees Blog · Loon en billingWat is een goede billing voor een recruiter? Van starter tot topperWat starters, seniors en toppers billen, hoeveel plaatsingen daarachter zitten en vanaf wanneer je bij de top hoort.Lees Blog · Loon en billingWat verdient een recruiter in België? Loon, bonus en commissieVan in-house recruiter tot consultant met commissie bij een bureau. Wat je verdient, hangt vooral af van waar je werkt.Lees Training · Het vakZo verdedig je je fee zonder te zakkenWaarom korting je meer kost dan ze oplevert, en wat je wel op tafel legt als een klant begint te onderhandelen.Lees
De Greystone-brief
Eén mail per maand, zonder blabla.
Het nieuwste stuk, een training en de nieuwe opportunities. Uitschrijven doe je met één klik.
Geen spam. We gebruiken je adres enkel voor de brief, zie ons privacybeleid.
Top, je bent ingeschreven!
De volgende brief vind je in je mailbox.
Klaar om zelf te beginnen? Plan een babbel