Tout le monde appelle, tout le monde partage, et chaque victoire compte.Kick-offs, incentives, awards et teambuildings, mais surtout un bureau plein de gens qui apprennent les uns des autres chaque jour. Entre, jette un œil.
150+recruteurs ont appris le métier chez nous.
Trois questions à
Ernest Marichal
Débutant
Qu’est-ce qui t’a surpris quand tu as commencé ici ?
À quel point j’ai été bien formé. J’ai vite trouvé mes marques dans un job qui m’était totalement inconnu.
Une journée au bureau
Voici à quoi ressemble ta journée.
8h30Un café et ta liste du jour
9hSession d’appels avec candidats et clients
12h30Lunch ensemble
14hFormation ou coaching
15h30Prises de brief et entretiens
17h30Partager les victoires et clôturer
Encore calme au bureau. À 8h30, on y va.
Trois questions à
Romina De Clercq
Partner · Anvers
Qu’est-ce qui rend le job toujours aussi passionnant après toutes ces années ?
Sky is the limit. En quatre ans, je suis passée de trainee à principal et je dirige maintenant une équipe de huit.
Notre devise
Partager pour multiplier.
Trois questions à
Geraldine Van De Merckt
Opérations
Que fais-tu pour que les recruteurs puissent se concentrer sur leurs appels ?
En coulisses, je fais tourner la machine et j’essaie de garder une longueur d’avance sur le chaos.
Trois questions à
Maarten Stenvert
Partner · Amsterdam
Quand es-tu le plus fier de ton équipe ?
Quand ils s’entraînent les uns les autres et renforcent leurs succès mutuels, sans que je doive les diriger.
Trois questions à
Casimiro Dionisio
Débutant
Qu’est-ce qui t’a surpris quand tu as commencé ici ?
L’impact qu’on a. Les entreprises nous voient comme le partenaire de référence et nous appellent d’elles-mêmes.
4bureaux, d’Anvers à Amsterdam.
Prochaine étape
Prends un café avec Gauthier ou Vince.
Pas d’entretien d’embauche, mais une discussion franche sur où tu en es et où tu veux aller.
