Greystone.
L’entreprise

Une maison.
Voici comment elle est bâtie.

Dix ans de pur recrutement et sélection.Aujourd’hui, une maison avec des bureaux, des partners et des indépendants de haut niveau, qui partagent une base de données, une formation et une plateforme.

Deux collègues dans le lounge de notre bureau d’Anvers, avec vue sur la ville
Au bureau
Mission et vision

Partager pour multiplier.

On ne garde pas tout pour nous. Ce qu’un bureau apprend rend tout le groupe plus fort. Comme ça, tout le monde grandit plus vite.

Notre mission

On bâtit une maison avec une place pour chaque recruteur : pour apprendre, entreprendre ou devenir indépendant.

Notre vision

La maison où les meilleurs recruteurs restent ensemble, parce que plus personne n’a de raison de partir.

01

Apprends

Tu absorbes tout comme une éponge : ton coach, tes collègues et chaque appel au bureau.

02

Investis

Tu investis deux à trois ans : appeler, placer, recommencer, jusqu’à maîtriser le métier.

03

Capitalise

Puis tu récoltes les fruits : comme partner avec ton bureau, ou en indépendant chez Shortlist.

Notre histoire

Bâti sur l’humain.

Greystone, ce n’est pas un logo ni un bâtiment, mais les gens qui y appellent, apprennent et bâtissent chaque jour. Fais connaissance avec quelques-⁠uns d’entre eux.

  • Raf Hoevenaars
    Consultant · Anvers

    Raf Hoevenaars

    Recrute en HVAC et techniques spéciales. Chez Greystone depuis près de deux ans, étoffe chaque jour son réseau.

  • Gauthier Denis
    Fondateur

    Gauthier Denis

    Pilote les ventes et le marketing du groupe, et accompagne nos partners dans la croissance de leur bureau.

  • Romina De Clercq
    Partner · Anvers

    Romina De Clercq

    Dirige notre bureau d’Anvers, où elle a bâti une équipe soudée qui appelle, apprend et gagne ensemble.

  • Vince Siau
    Fondateur

    Vince Siau

    Construit les bases de données et les outils d’IA de chaque recruteur du groupe, et pilote le recrutement de nos propres collègues.

  • Joachim Galle
    Partner · Gand

    Joachim Galle

    Pilote notre bureau de Gand. Il coache son équipe au bureau et place la barre haut, pour ses gens et pour lui-⁠même.

  • Jeremi Huylebroeck
    Shortlister

    Jeremi Huylebroeck

    Recruteur indépendant via Shortlist. Il choisit lui-⁠même ses clients et ses horaires, et nous laisse l’administratif.

  • Caro Pauwels
    Principal consultant · Anvers

    Caro Pauwels

    Quatre ans et demi chez Greystone, recrute dans les assurances. Connaît son marché par cœur et guide les jeunes.

  • Maarten Stenvert
    Partner · Amsterdam

    Maarten Stenvert

    A développé notre bureau d’Amsterdam, avec la construction comme niche forte. Un entrepreneur dans l’âme.

  • Jasper De Smet
    Shortlister

    Jasper De Smet

    Fait toujours autant de chiffre, mais en garde beaucoup plus. Et ne fait plus que ce qu’il préfère : appeler.

  • Martin Benani
    Partner · Bruxelles

    Martin Benani

    A ouvert notre bureau de Bruxelles et y bâtit son équipe, dans un marché qu’il connaît, avec tout le groupe derrière lui.

Pourquoi Greystone

Ce qui fait notre force.

Pas de grands mots, mais six choses qu’on réalise chaque jour. C’est notre base, et tu peux compter dessus.

Notre propre école

Plus de 150 recruteurs ont appris le métier chez nous, auprès de gens qui le pratiquent eux-⁠mêmes.

Petites équipes, circuits courts

Chaque bureau a un partner aux commandes et quatorze recruteurs au maximum.

Que du recrutement et sélection

Depuis dix ans, uniquement des placements en CDI. C’est notre métier, et on le fait bien.

Des niches fortes

Construction, engineering, assurances et finance. On les connaît de l’intérieur.

Notre propre base de données

Pour chaque marché, on détermine qui tu appelles, et on construit nous-⁠mêmes les contacts.

Plateforme AI-⁠first

Notre plateforme fait tout sauf appeler. Comme ça, ton temps va aux gens.

La structure

Comment Greystone est organisé.

Greystone Recruitment a des bureaux, chacun avec un partner aux commandes, et Shortlist est là pour qui fait du chiffre en indépendant. Clique sur une bulle et découvre qui se cache derrière.

R Greystone Recruitment Des recrues dans une équipe forte, dans des bureaux menés par un partner. Découvre Greystone Recruitment
S. Shortlist. Des top billers indépendants, chacun sous sa propre marque. Découvre Shortlist
Gauthier Vince
Prochaine étape

Prends un café avec Gauthier ou Vince.

Pas d’entretien d’embauche, mais une discussion franche sur où tu en es et où tu veux aller.

Prenons un café

Pas encore prêt ? Jette d’abord un œil. Découvre les opportunités