On bâtit une maison avec une place pour chaque recruteur : pour apprendre, entreprendre ou devenir indépendant.
Dix ans de pur recrutement et sélection.Aujourd’hui, une maison avec des bureaux, des partners et des indépendants de haut niveau, qui partagent une base de données, une formation et une plateforme.
On ne garde pas tout pour nous. Ce qu’un bureau apprend rend tout le groupe plus fort. Comme ça, tout le monde grandit plus vite.
On bâtit une maison avec une place pour chaque recruteur : pour apprendre, entreprendre ou devenir indépendant.
La maison où les meilleurs recruteurs restent ensemble, parce que plus personne n’a de raison de partir.
Tu absorbes tout comme une éponge : ton coach, tes collègues et chaque appel au bureau.
Tu investis deux à trois ans : appeler, placer, recommencer, jusqu’à maîtriser le métier.
Puis tu récoltes les fruits : comme partner avec ton bureau, ou en indépendant chez Shortlist.
Greystone, ce n’est pas un logo ni un bâtiment, mais les gens qui y appellent, apprennent et bâtissent chaque jour. Fais connaissance avec quelques-uns d’entre eux.

Recrute en HVAC et techniques spéciales. Chez Greystone depuis près de deux ans, étoffe chaque jour son réseau.

Pilote les ventes et le marketing du groupe, et accompagne nos partners dans la croissance de leur bureau.

Dirige notre bureau d’Anvers, où elle a bâti une équipe soudée qui appelle, apprend et gagne ensemble.

Construit les bases de données et les outils d’IA de chaque recruteur du groupe, et pilote le recrutement de nos propres collègues.

Pilote notre bureau de Gand. Il coache son équipe au bureau et place la barre haut, pour ses gens et pour lui-même.

Recruteur indépendant via Shortlist. Il choisit lui-même ses clients et ses horaires, et nous laisse l’administratif.

Quatre ans et demi chez Greystone, recrute dans les assurances. Connaît son marché par cœur et guide les jeunes.

A développé notre bureau d’Amsterdam, avec la construction comme niche forte. Un entrepreneur dans l’âme.

Fait toujours autant de chiffre, mais en garde beaucoup plus. Et ne fait plus que ce qu’il préfère : appeler.

A ouvert notre bureau de Bruxelles et y bâtit son équipe, dans un marché qu’il connaît, avec tout le groupe derrière lui.
Pas de grands mots, mais six choses qu’on réalise chaque jour. C’est notre base, et tu peux compter dessus.
Plus de 150 recruteurs ont appris le métier chez nous, auprès de gens qui le pratiquent eux-mêmes.
Chaque bureau a un partner aux commandes et quatorze recruteurs au maximum.
Depuis dix ans, uniquement des placements en CDI. C’est notre métier, et on le fait bien.
Construction, engineering, assurances et finance. On les connaît de l’intérieur.
Pour chaque marché, on détermine qui tu appelles, et on construit nous-mêmes les contacts.
Notre plateforme fait tout sauf appeler. Comme ça, ton temps va aux gens.
Greystone Recruitment a des bureaux, chacun avec un partner aux commandes, et Shortlist est là pour qui fait du chiffre en indépendant. Clique sur une bulle et découvre qui se cache derrière.
Pas d’entretien d’embauche, mais une discussion franche sur où tu en es et où tu veux aller.
Pas encore prêt ? Jette d’abord un œil. Découvre les opportunités