Des top managers à tes côtés
Chaque bureau a un partner qui connaît le métier et qui est au bureau avec l’équipe chaque jour.
Apprendre, entreprendre ou faire du chiffre pour toi.Trois places sous un même toit, avec la même base de données, les mêmes outils et la même envie. Choisis la place qui te convient aujourd’hui.
Greystone Recruitment Ici, tu apprends tout.Tu as un CDI avec commission, et un coach qui t’apprend le métier.
Greystone Partners Ici, tu montes à bord.Tu bâtis ton propre bureau, ta verticale ou ta business line, en tant qu’associé.
Shortlist. Ici, tu gagnes pour toi.Indépendant, sous ta marque, tu gardes 50 à 75 % de ton billing. Pour les débutants et les vendeurs qui veulent apprendre le métier. Tu démarres comme employé avec un CDI, un salaire fixe plus commission et un coach à tes côtés. Le reste, tu l’apprends au bureau, dans un groupe qui ne fait que du recrutement et sélection depuis dix ans.
Chaque bureau a un partner qui connaît le métier et qui est au bureau avec l’équipe chaque jour.
Plus de 150 recruteurs ont appris le métier ici. Toi, tu es formé dès le premier jour.
Notre plateforme fait les recherches et la saisie. Comme ça, tu as plus de temps pour appeler.
Un salaire fixe comme filet de sécurité, et une commission sur chaque placement que tu fais.
Un incentive chaque trimestre, des awards pour ceux qui excellent et la fête à chaque victoire.
Évolue jusqu’à senior ou manager, deviens partner ou fais plus tard du chiffre pour toi.

« Je n’avais jamais travaillé dans la vente. Ici, j’ai appris le métier au bureau, à côté de quelqu’un qui le faisait depuis des années. »
Recruteuse à AnversGreystone Recruitment
Parlons de ton démarragePour les entrepreneurs avec un plan : tu connais un marché ou tu veux bâtir une équipe autour de toi. En tant que partner et associé, tu lances ton propre bureau ou ta verticale, avec un fee fixe plus ta part. La base de données, les outils et le back-office du groupe sont inclus.
Un marché qu’on ne sert pas encore, comme l’IT, la santé ou la supply chain.
Un service à côté du recrutement et sélection, comme le contracting ou le détachement.
Un bureau là où on n’est pas encore. C’est ainsi qu’Amsterdam est arrivé, et maintenant Bruxelles.
Tu es associé. Plus ton bureau est fort, plus ta part vaut cher.
Base de données, formation, outils et back-office sont prêts. Toi, tu te concentres sur ton marché.
Gauthier et Vince réfléchissent avec toi à chaque grande étape. C’est toi qui mènes ton bureau.

« Je voulais bâtir quelque chose à moi, sans devoir tout faire seul. Mon équipe est dans mon marché, le groupe s’occupe du reste. »
Partner avec son propre bureauGreystone Partners
Calcule tes gains de partnerPour qui fait du chiffre depuis des années, à partir de 240 k€ par an, et veut continuer en indépendant avec sa propre SRL et sa propre marque. Tu gardes 50 à 75 % de ce que tu rapportes. La base de données, les outils, la facturation et une place au bureau : on s’en occupe.
50 % jusqu’à 100 k€, 60 % jusqu’à 200 k€ et 75 % au-delà. Par tranche, sans coûts fixes.
Tu travailles sous ton propre nom, avec ton propre site et tes propres clients.
On lance ton marché ensemble, avec une base de données pleine de contacts dans ta niche.
CRM, LinkedIn, téléphonie et une place au bureau : tout est compris.
On suit tes paiements jusqu’à ce que l’argent soit rentré. Le factoring est aussi possible.
Sessions entre pairs, lunchs et un bureau plein de seniors. Indépendant, mais jamais seul.

« Je fais toujours autant de chiffre, mais il m’en reste beaucoup plus. Et je ne fais plus que ce que je fais bien : appeler. »
Recruteur senior, indépendantMembre de Shortlist
Découvre ShortlistLà où tu démarres, ce n’est pas là où tu dois rester. Si tu grandis, tu avances, sans quitter la maison.
Tu as appris le métier chez Greystone et veux ton équipe. Tu deviens partner, avec une part de ce que tu bâtis.
Tu fais du chiffre depuis des années et veux être ton propre patron. Tu passes chez Shortlist, le groupe derrière toi.
Tu es indépendant, mais tu veux une équipe autour de toi. Tu bâtis alors ton bureau ou ta verticale comme partner.
Pas d’entretien d’embauche, mais une discussion franche sur où tu en es et où tu veux aller.
Pas encore prêt ? Jette d’abord un œil. Découvre les opportunités